2018-05-24 15:00 | 浙江新闻客户端 | 通讯员 赵丹 记者 吕玥
“胡书记,这是我的个人征信报告,请审核。” 近日,安吉县文旅集团财务部负责人王彩霞在中国人民银行现场打印“个人征信”报告,并交到随行的集团纪委书记胡晓旻手中。
这是安吉县国有企业在建立干部职工廉政档案中的一项探索正规POS机。除登记干部职工个人基本信息、个人重大事项报告情况、个人岗位廉政风险排查情况等常规内容外,今年安吉县在新成立的文旅集团建立廉政档案时,首次将干部职工的“个人征信”信息纳入建档范围,内容涵盖个人信用卡、购房贷款和其他贷款的账户数、授信及负债信息、还款进度等情况。
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为何把“个人征信”纳入国企干部职工廉政档案中?“不良征信的出现,有的往往是干部在党纪国法上‘出轨’的先兆。”胡晓旻解释,分析近年来查处的党员干部、国企员工违纪违法案件发现,一些干部员工就是因为银行还贷、信用卡支出等方面出了问题,才冒险把手伸向公家的钱袋子,。
对此,集团纪委决定探索将“个人征信”纳入廉政档案的录入内容,集团本部、子公司班子成员,以及财务、采购等关键岗位人员均需提供“个人征信”报告。一旦个人征信出现异常,就会将相关人员纳入风险管理对象,发出廉政风险预警提醒,及时开展谈话函询或警示性约谈,必要时还会对其进行岗位调整。据介绍,该集团首批36人已完成建档工作,梳理包括信用账户、住房贷款、个人担保、欠税(费)记录等信息点179条次,通过比对,发现有两名干部存在办理多张信用卡、频繁使用信用卡透支消费等情况,作为苗头性问题和潜在风险,集团纪委立即对相关人员进行了预警提醒。
“将‘个人征信’信息纳入廉政档案,无疑是抓早抓小的一个重要突破口,通过前置监督关口,延伸监督触角,实现了廉政风险防控的精确定位、精准发力。”安吉县纪委、监委有关负责人表示,下一步,该县将在总结试点拉卡拉电签POS机经验的基础上,完善相关制度机制,逐步在其他县属国有企业推广。
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