拉卡拉支付：职场诚信现状堪忧背调已经刻不容缓

投稿用户 • 2023年4月2日 am12:54 • 知识分享 • 阅读 122

职场诚信现状堪忧背调已经刻不容缓

诚信问题，是一个非常重要的问题；细化到职场诚信，几乎是每个用人单位的高压线。高压线的意思就是不能触碰，触碰到的话后果往往很严重！职场诚信指数日益受到关注，而各项调查显示职场诚信状况确实不容乐观。

当前职场信用危机主要表现在个人信用体系缺失和企业用人信用体系缺失双方面无论是个人还是企业都在为谋取利益而扔掉了诚信。

目前职场信用问题主要体现在：个人信用体系缺失和企业用人信用体系缺失，两个方面。

从个人学历造假延伸到毕业简历注水，从皮包公司虚假招聘信息、骗取求职费用到企业夸安装POS机张福利待遇，还有就是职工泄露商业机密、恶意跳槽等。无论是个人还是企业都在存在缺失诚信。

员工的失信问题对个人和企业都会造成严重的后果，对个人来说，会产生一系列连锁反应，首先职场失信会损害个人的职场形象，个人的职场形象的受损又会损害个人的人际交往，从而不利于个人的职业发展；由于征信系统不完善，个人失信成本低，长期以往，还会导致个人的价值观的扭曲，更恶劣的是会影响他人的诚信观念和行为，扰乱人力市场竞争秩序，导致劣币驱逐良币的事情发生。

对企业而言，招聘一个不合适或错误的人，发现后必然要重新招聘，这首先会增加企业的招聘成本，其次失信的员工会增加企业的用工风险，特别是某些项目或部门的独立负责人如果是失信人员，对企业的隐患则是可想而知的，例如会泄露企业的商业机密；对企业的其他影响还包括拖累企业的文化建设，破坏企业的内部凝聚力；有损企业的对外形象，不利于对外合作，在市场经济条件下这种情况对企业会带来致命的伤害。

伴随着我国社会主义市场经济的不断深入发展，人力资源管理越来越受到市场和企业的重视，最近几年，卡拉合伙人免费代理背调行业开始在中国兴起，相较于HR自己进行背调，委托第三方背调从成本和收益比来看合算得多，而且得到的报告也更具权威性，专业的第三方背调会多维度对背调对象进行全方位的调查，形成背调对象360o的职场诚信画像。

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